Headquarters’ın benzersiz itibar ve iletişim yönetimi modelini markanızın en güçlü özelliği haline getirin.

HQ® İTİBAR VE İLETİŞİM YÖNETİMİ

HQ® İtibar Yönetimi, temelini uluslararası mesleki kodlardan, gelenekten, sosyal psikolojiden ve liberal kapitalizmden alan, A. Kerem Türkman tarafından geliştirilmiş ve 25 yıldır kurumlar ve liderler tarafından kullanılan kurumsal itibar yönetimi modelidir.

Amacı, başarılı veya sorunlu alanların analiz edilerek, kurumsal itibara katkı sunacak şekilde paydaşlara ve hedef kitleye doğru bir modelde sunulması ve kurumsal temelde kalıcı çözümlere ulaştırmaktır. Türkman’ın modelinde, kısa vade içerisinde bir markanın veya liderin en zayıf yönleri, kurumsal gelişim, inovasyon veya sistem iyileştirmeleri kullanılarak en güçlü özelliğe dönüştürülür. Kronik sorunlu alanlarda sürdürülebilir yenilikçi çözümler hayata geçirilerek sorunlar çözülür.

HQ® İtibar Yönetimi hizmeti, Anlama – Stratejik Planlama ve Yol Haritası adımlarından oluşur. Çalışmanın öncesinde şirket tarafından yaptırılmış araştırmalar ve toplanan veriler dikkate alınır veya şirkete gerekli araştırmalar veya veri setleri önerilir.

HQ® İtibar Yönetimi hizmeti, piyasada yaygın olarak bilinen Stratejik İletişim hizmetinden farklı olarak, iletişime odaklanmadan önce kurumsal gelişim, sürdürülebilir yönetim ilkeleri ve inovasyon perspektifinde çözümler üreterek markanın algısal olarak değil, gerçek ve kalıcı anlamda konumlandırılmasını ve başarıya ulaşmasını sağlar.

Türkman modeli, itibar yönetiminde, deneyime dayalı kanıtları esas alan, geleneksel kültüre dayanan sosyolojik ikna süreçleri üzerinden ilerler. İletişimi değil, evrensel ve geleneksel ilişki yönetimi modellerini merkeze alır. İletişimi başarıya ulaşmak için gerekli çok sayıda araçtan biri olarak kullanır.

HQ® İletişim Yönetimi, bir şirketin ve liderin iletişim çalışmalarının stratejik, bütünleşik, anlaşılır, erişilebilir, ikna edici, hedefe odaklı ve sürdürülebilir olmasını sağlayan süreç yönetim modelidir. Geleneksel ve sosyal medyadan iç iletişime, lider iletişiminden kurumsal yayıncılığa kadar tüm performans alanlarına ait politikaların, hedeflerin, araçların, kanalların ve mesajların belirlenmesini kapsar.

HQ® danışmanlık hizmetlerinin tamamı Türkiye Halkla İlişkiler Derneği Meslek İlkeleri ile İngiltere merkezli profesyonel meslek birliğine ait PRCA Codes of Conduct‘a uygun olarak icra edilir.

Şirketinizin paydaş ilişkisi yönetimi ve sürdürülebilirlik modelini Headquarters® ile kurabilirsiniz.

Kurumsal politikanızdan karbon ayak izi azaltımına, Net Zero finansmanından çalışanların katılımına, tüm çalışmaları HQ® ile yapacağınız tek bir sözleşmede çözebilirsiniz.

HQ® şirketinizin paydaş ilişkisi yönetimi ve sürdürülebilirlik modellerini kurar, bu alandaki kurumsal politikanızı ve sürecinizi, uluslararası deneyime sahip uzmanlarla birlikte tasarlar.

Bu çalışmalar, sosyal kapitalizm kuramı ile sorumlu şirket modeli çerçevesinde, ulusal ve küresel ilkeler bazında yürütülür. Şirketiniz, markanız, finansmana erişimden, kurumsal itibara kadar her alanda belirleyici olan paydaş ilişkisi ve sürdürülebilirlik modeli ile risklere hazır ve yüksek dirençli bir yapıya sahip olur.

Geleneksel medyanın yerini yeni medyanın aldığı günümüzde şirketlerin, markaların ve liderlerin kendi mecralarına sahip olması ve yönetmesi her zamankinden daha önemli. 

HQ® Kurumsal Yayıncılık modeli, size özgü iletişim kanallarınızı hayata geçirir, kurumunuz için gerekli hikâyelerin ve prodüksiyonların yaratılmasını sağlar, şirketinizin ve markanızın itibar yönetiminin odağına yayıncılığı alarak, hedef kitle ile aracısız, kendi samimiyetiyle konuşur ve paydaşlarını merkeze alır.

Markanız ve hedef kitlesi arasında dinamik, güçlü ve sarsılmaz bir iletişim kanalı inşa eder.

Kararlarınızı almadan önce en doğru veri setine bakın ve verileri sizi en doğru sonuca götürecek biçimde değerlendirdiğinize emin olun. Veri geliştirmek kadar, veri seti okuma ve veri setlerini stratejiye hizmet edecek bir yönetim paneline dönüştürmek konusunda uzman olan HQ® ihtiyacınız olan en doğru araştırma modelini bulur, hayata geçirir, sonuçlarını itibar ve iletişim yönetimi perspektifiyle sunar. 

Sizin için en doğru araştırmanın hangisi olduğu konusunda mutlaka bize danışın:

  • HQ® İTİBAR ARAŞTIRMASI
  • HQ® ALGI VE ETKİ ARAŞTIRMASI
  • HQ® DIGITAL TRENDS REPORT
  • KAMUOYU ANKETİ
  • GARRISON STRATEJİK PAZARLAMA ARAŞTIRMASI
  • GARRISON INFLUENCER ARAŞTIRMASI

C-level yöneticilerin, kurumsal iletişim biriminin ve ekibinin yetkinliklerini artırmak, uzmanlığını derinleştirmek ve kurum içi üretim becerilerini yükseltmek için HQ® Kurumsal İtibar Eğitimi’ni satın alın. Dilerseniz, işi eğitimden çıkarıp periyodik hale getirerek HQ® ile birlikte kurumsal think tank’inizin temellerini atın, sosyal inovasyon odağınızı geliştirin.

İnsan Kaynakları departmanı ile iş birliğinde çalışarak eğitimlerimizi kurumunuza ve ekibinize özel tasarlayalım veya üst yönetime itibar yönetiminin, medya ilişkilerinin tüm inceliklerini anlatalım.

  • İTİBAR YÖNETİMİ EĞİTİMİ
  • KURUMSAL İLETİŞİM YÖNETİMİ EĞİTİMİ
  • MEDYA İLİŞKİLERİ EĞİTİMİ

Kurumsal itibar yatırımlarınız gelişmiş, sisteminiz oturmuş olabilir. HQ® felsefesine göre gidilecek yeni bir hedef mutlaka vardır. Bu noktada bizden bir HQ®Benchmark raporu talep edebilir veya çalışmalarınızı denetleyerek bir HQ®SWOT hazırlamamızı isteyebilirsiniz.

Analiz hizmeti sağlayabileceğimiz HQ®SWOT, sizi kendi hedefleriniz üzerinden inceleyip değerlendirme modeline dayanır. Bu raporda, farklı kaynaklara dayanan ilke veya prensipler dikkate alınmaz, kurum kendi bütünselliği içerisinde değerlendirilir.

HQ®Benchmark çalışmasında ise kurumunuzun mevcut durumunu inceler, bir benchmark* ile karşılaştırma yapmaya odaklanırız. Bu rapor, size ideal durum ile aranızdaki mesafeyi anlama ve yeni planlar yapabilme şansı sunar.

  • HQ®SWOT
  • HQ®BENCHMARK

Benchmark, var olan bir şirketi değil, var olması arzu edilen ideali ve kapasiteyi temsil eder.

İTİBAR & SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

Şirketinizi 2030’a Headquarters hazırlasın

Şirketinizin paydaş ilişkisi yönetimi ve sürdürülebilirlik modelini HQ® ile kurabilirsiniz. Kurumsal politikanızdan karbon ayak izi azaltımına, Net Zero yatırım finansmanından çalışanların katılımına, kurumsal itibarınızı sosyal kapitalizm kuramı ve sorumlu şirket modeliyle risklere hazır, yüksek dirençli bir yapıya kavuşturalım.

İki ayrı dünya. Tek evren.

Online’dan offline’a. Offline’dan online’a. İnsanlık yüzyıllardır bir paralel evrenin varlığını arasa da, biz dijitaldeki bilgimiz ve gücümüzle tüm gerçeklikleri tek bir evrende birleştiriyoruz. Dijital kanallarda itibar yönetiminden lider iletişimine, topluluk yönetiminden dijital etkinliklere geniş deneyimimizden yararlanmak için bir görüşme talep edin.

Büyük referanslardan güç alın.

İstediği yerde olanlar değil,

istediği yere gidebilenler özgürdür!

İtibar yönetimi, markaların ve liderlerin sürekli olarak kendilerini yenilemelerini, proaktif ve dirençli olmalarını sağlayan entelektüel bir yönetim disiplinidir.

Headquarters felsefesinde ana fikir yolculuktur: Varılan her hedef bir sonraki etabın ilk adımıdır.

İtibar Yönetimi, bir iş zekâsı tasarımıdır. Rakibimiz, kendimizin en iyi halidir.

Şimdi bir görüşme veya teklif talep edin.

Headquarters, itibar yönetimini küresel hedeflere ve yerel kültüre odaklı olarak uygular. Kısa, orta ve uzun vadeli itibar risklerinizi veya krizleri sürdürülebilir bir perspektifle çözer, satış ve pazarlamada sizi bekleyen fırsatları ortaya çıkarır. Headquarters’ın benzersiz patron katı ve saha deneyiminden yararlanın | info@hq.com.tr

HEADQUARTERS İLE GÖRÜŞME TALEP EDİN
HEADQUARTERS SUNUMUNU İNCELEYİN